人才觀(guān)：

人才是重要資源，人才是發(fā)展生產(chǎn)力的重要要素，求才、知才、用才、育才是企業(yè)發(fā)展之本、創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本

人才構(gòu)建目標(biāo)：

專(zhuān)業(yè)化、現(xiàn)代化、社會(huì)化、人性化。

人才規(guī)劃：

用事業(yè)感召人、靠事業(yè)成就人
提供良好的平臺(tái)和發(fā)展空間——做到事業(yè)留人
創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力和凝聚力——做到環(huán)境留人
建立人才培訓(xùn)機(jī)制，提高員工自身素質(zhì)和能力——做到發(fā)展留人

人才標(biāo)準(zhǔn)：品德、知識(shí)、才能、業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)精神
品德為前提；
知識(shí)是條件；
才能是體現(xiàn)；
業(yè)績(jī)是關(guān)鍵。

用人方針：

“以人為本”，人“以德為本”；“智者居其側(cè)、賢者居其上、能者居其中、平者居其下、庸者 居其外”。